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內訓流程   當前位置:首頁 > 內訓流程  

Step1:培訓需求調查
    首先進行電話溝通,需求訪談,填寫客戶需求調查表
    初步了解客戶培訓的需求
Step2:培訓需求分析
    進一步針對客戶需求,選擇設置調查問卷并拜訪客戶
    根據《對象問卷》,提交《問卷調查報告》
Step3:培訓方案設計
    根據培訓對象確定培訓時間及場地
    根據培訓目標確定培訓方式及時間
    根據培訓要求確定培訓講師及主題
Step4:培訓協議簽署
    合同起草
    合同商榷
    合同簽訂
Step5:培訓前準備與實施
    培訓內容的整體審查
    針對客戶需要,通知講師備課
    培訓資料/參訓手冊編輯與制作
    場地選擇與布置
    講師提前進駐準備
    培訓組織與現場實施(助教協助)
Step6:培訓的評估與內容輔導
    培訓結束后學員填寫反饋表
    對反饋表進行統計,分析并做出培訓評估報告
    向客戶提交評估報告
    公司運營遇到的培訓相關問題的答疑
    培訓顧問現場進行指導
    協助制定學習跟進方案

 

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