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做正確的事和正確的做事
       有這樣一個故事:有一天,動物園管理員發現袋鼠從籠子里跑出來了,于是開會討論,一致認為是籠子的高度過低。所以他決定將籠子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。結果第二天他發現袋鼠還是跑到外面來,所以他又決定再將高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理員大為緊張,決定一不做二不休,將籠子的高度加高到五十公尺。

       一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊,“你們看,這個人會不會再繼續加高你們的籠子?”長頸鹿問。“很難說,”袋鼠說∶“如果他再繼續忘記關門的話!”

       顯然,動物園的管理員開了一個錯誤的會,做出了一個錯誤的判斷,拿錯了鑰匙,沒有“做正確的事”,也就當然不可能真正解決問題。

       《有成效的管理者》的作者彼德,杜克對效率和效果兩者的區別是這樣解釋的:效率是指正確地做事,效果是指做正確的事。如果我們做的是不正確的事情,那么不管花多少時間去“正確地”做它,都不會有什么好的效果的。

01做正確的事

       做正確的事首先是明確對的方向,根據自身的實際情況進行評估,因為人與人之間畢竟在能力、個性或者專業等各個方面存在差距,忽略這些差距的存在很有可能會被撞得頭破血流,穴鳥模仿老鷹抓羊,最后卻被獵人所捕就是這個道理。

       理想要與實際相結合,了解自己,認清環境很重要,只有把自身因素和外界條件做最大程度的契合,才能在現實中避害趨利,使目標計劃更具實際意義。

  

02正確地做事

       明確做正確的事之后,就要學會如何正確地做事,否則,方法不對,努力白費。正確地做事就是要講究方法和效率。

       在多種決定成敗的因素中,態度往往比能力更重要。以做事業的態度去做事可以讓我們把工作變成一種責任,也可以讓我們把工作變成一種興趣。責任保證我們能把事情做完,而興趣則讓我們將事情做得更好。

       正確地做事還有一點關鍵因素是時間的合理管理和規劃,每個人每天擁有的時間都是一樣的,但是每個人的工作效率卻是不同的。正確地做事必須善于利用自己的工作時間。合理規劃自己的時間,將事情分出輕重緩急,能讓工作完成得更有效率。


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